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龙 女

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(龙女)解聘  

2010-07-18 17:21:22|  分类: 我的文章 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  徐主任终于被公司解聘了,徐主任很高兴。

徐主任到这个畅达工程公司任聘是第三年了。当初,畅达工程公司老总就看中徐主任熟练的实验技术,而把徐主任硬从别的公司挖了过来,并承诺十万年薪,另交养老保险。

徐主任是经同学介绍认识了畅达工程公司老总,也就在一个桌上吃过一顿饭而已,老总便提出要高薪聘请徐主任。碍于同学情面和优厚待遇,徐主任答应了,并且双方为防止反悔而签订了五年合约。就这样,徐主任死心塌地的驻扎进了畅达工程公司。

畅达工程公司是家公路工程建筑单位,私企,有一定的资金和设备实力,加上老总人脉四通八达,且有财政局长妹夫做后盾,总能承揽到油水颇丰的市政工程。徐主任就专门负责工程上所用原材料的检测检验工作,这是一项从源头为工程质量把关的规范程序,必须得实事求是,质量不过关,可是会让公司蒙受巨大的额外损失,也会让公司失去竞争激烈的社会诚信。徐主任一直信奉自己的职业道德,也一直恪守着这样的工作宗旨。

然而,徐主任信奉的职业道德和工作宗旨,却让他和老总之间产生了不可沟通的矛盾。

就在今年,公司购进一罐乳化沥青,随车到达的还有一纸沥青合格证书。徐主任向来只认自己的实验数据,对那合格证书看都不看。老总找到徐主任说:“徐主任啊,我们进的沥青从来都没发生过问题,况且人家也有合格证,快别麻烦了。”徐主任觉得有必要提醒老总,便很认真的说:“不能忽视购进产品的质量问题,要想万无一失,我们还是要自己亲自验证一下。”老总不好反驳徐主任的敬业精神,再没说话,走了。徐主任认为老总定会欣赏他对公司的忠心耿耿,便更加认真的严格按照规范一步步操作。原想,也就是进行一下例行规范验证,多半不会有什么问题的,哪个老总会用不合格的产品砸自己的牌子?孰料,这次的沥青验证结果出来,有一项指标就达不到。徐主任来了精神,又免起袖子,再从头复合。结果还是一项指标达不到质量要求。这下,事情有点严重了,沥青已经进场,不合格的话就必须返厂,那样就得老总和厂家进行交涉,也许厂家还会再来验证等等,一系列的事情势必会影响到整体工程进度。于是,徐主任到老总办公室汇报验证结果,但让徐主任有点愕然的是,老总居然一点儿也不着急,反倒做起徐主任的工作来:“徐主任,你看,我知道你是对我公司负责,这点我感激你。可是这罐沥青不就一项指标不合格嘛,又不是三项都不合格,我觉得问题不大。”徐主任认为老总对这项指标不合格所造成的后果不很了解,便认真的给老总分析起来:“这项指标不合格,路面会松散,一松散就得返工,一返工就会造成很大资金浪费。”老总摆摆手笑了:“你别说了,这些我知道。但是假如沥青返厂,目前的工程就的停,我养活这么多人这么多机械,耽误一天又损失多少?徐主任啊,放心,我们修好的路,烂了,市政给我们再拨款,拨款了我们再修,钱就是这样挣的。”徐主任看着老总洋洋得意的表情,有点儿明白其中道道了,但他的心里却虚晃的有点儿站不稳脚跟了。原来,有后台撑腰的人可以嚣张到这个地步啊。

然而,徐主任最终没在厂家合格证书上签字,不合格的东西让他签署合格认证,那不是他徐主任的作风,永远不是。

老总又找徐主任,保证即便出了问题也不会扯到他头上。徐主任笑笑,还是不肯签字。老总毛了,发起脾气来:“你以为你是谁呀,我给你那么高薪水不是让你来给我做主的。有些事情我能摆平你担哪门子闲心?不识抬举!”徐主任的心情沉到了低谷,后悔当初怎么就那么痛快一气签了五年合同?这样的公司迟早还不把自己伺候进高墙大院里去?

就这样,畅达工程公司购进来的那罐沥青就那么停在场子里,既不想返厂,又不能卸,这让老总十分恼火。老总和徐主任就这么僵着,要想解决这件事,最好的办法,就是尽快找个听话的实验室主任。

最终,老总结清了徐主任的薪水,声称不想再看见他。徐主任还是笑笑,也不想追究毁约赔偿之类的麻烦事儿,很轻松的走出了畅达工程公司大门。

不久,另一家工程公司以年薪十二万的酬劳聘走了徐主任。

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